Découvrez toutes les fonctionnalités et la puissance de la plateforme LMS Totara Learn
Totara Learn
Totara Learn, le LMS open source qui installe vos collaborateurs au cœur de la formation e-learning et améliore leur performance
Riche en fonctionnalités avancées, le LMS Totara Learn apporte tous les bénéfices de l’Open Source aux entreprises, en réduisant de manière significative leurs coûts de gestion de l’apprentissage et de la formation e-learning.
Le LMS Totara Learn est la version Entreprise de Moodle. En plus des caractéristiques de Moodle, elle offre des capacités supplémentaires dans les domaines de la Gestion de la Performance, Gestion d’Équipes, Suivi des Compétences, Reporting, pour vous aider à atteindre les objectifs fixés par votre organisation.
Le LMS Totara Learn vous permet de dispenser vos formations e-learning de façon efficace et personnalisée grâce à des plans d’apprentissage individuels prenant en compte les rôles, les besoins et objectifs de formation de vos employés. Hautement flexible, la plateforme Totara Learn peut être déployée rapidement et à un coût défiant celui des solutions propriétaires.
La Formation basée sur les Compétences
Totara Learn vous permet de mettre en place des scénarios de formation basés sur les compétences. Il est possible de créer de multiples cadres de compétences avec ou sans hiérarchie, de lier les compétences aux rôles dans l’entreprise et d’y associer les formations appropriées. Les compétences, ainsi que les formations qui leur sont associées apparaissent automatiquement dans les plans de formations individuels des utilisateurs ayant ces rôles.
Gestion des Équipes
Totara Learn permet au manager de rester en connexion permanente avec ses équipes. Le LMS lui permet d’avoir une vue globale des organisations et garantit un excellent reporting. Des vérifications régulières de la performance de l’équipe l’aident également à maintenir ses équipes engagées. Parmi les fonctionnalités de la gestion des équipes, Totara Learn permet d’obtenir:
- Des statistiques riches et détaillées donnant aux managers un aperçu sur la réalisation des étapes au sein du parcours d’apprentissage de leurs équipes.
- La possibilité pour les gestionnaires d’approuver ou refuser des demandes de participation aux formations.
- Un accès en un simple clic aux plans d’apprentissage des membres de l’équipe, aux profils des collaborateurs, aux réservations de cours et aux validations de progression.
Le Manager peut à tout moment créer, mettre à jour, supprimer et approuver des plans d’apprentissage, ainsi qu’ ajouter de nouveaux cours, compétences et objectifs aux plans d’apprentissage.
Gestion de la Performance
Totara Learn intègre de puissants outils pour la gestion de la performance.
- Effectuer des évaluations formelles ou découper le processus d’évaluation en de courts entretiens-clés entre managers et collaborateurs
- Aligner la performance avec les objectifs personnels et les buts stratégiques de l’entreprise
- Donner aux employés une image complète de leurs performances à travers l’outil de reporting 360° de Totara Learn.
Outil puissant de Reporting
Totara Learn intègre un outil de reporting puissant. Cet outil permet à l’utilisateur de bâtir des rapports personnalisés à partir de sources de données prédéfinies. Il est possible de choisir les destinataires de ces rapports et de programmer la fréquence et méthode de leur distribution. Les rapports sont exportables sous plusieurs formes.
« Grâce au LMS Totara Learn et Enovation, nous disposons maintenant d’une solide solution d’apprentissage en ligne pour délivrer la formation et la mise à jour de procédures auprès de notre personnel. Le processus de certification de Totara et les fonctionnalités de reporting personnalisé nous ont permis de mettre en place un système de gestion de la conformité parfaitement harmonisé avec notre activité. Nous souhaitons maintenant étendre notre utilisation de Totara Learn à l’apprentissage et au développement de nos équipes conformément aux objectifs de notre organisation. »
