L’évaluation du déficit de compétences est une top priorité pour les employeurs. Alors que la majorité le reconnaît et communique la valeur de l’amélioration des compétences, il y a encore trop souvent un manque de financement et de ressources en interne pour relever le défi. Le talent est une rareté dans un marché concurrentiel, et la facture peut vite s’alourdir si vous ne suivez que la voie du recrutement.
L’eBook de Moodle a pour but de vous faire réfléchir sur l’évaluation du déficit de compétences au sein de votre organisation et de vous guider à travers les différentes étapes pour relever le défi:
- Comment effectuer une analyse des écarts de compétences
- Définissez les besoins d’apprentissage de votre organisation
Cela vous amènera à réfléchir à l’évaluation des écarts de compétences de votre organisation, Moodle Workplace étant l’un des outils qui peuvent vous aider à combler le fossé entre les compétences existantes de votre personnel et celles dont votre organisation a besoin pour atteindre ses objectifs.
