+33 5 57 26 57 24
info@enovationsolutions.fr
  • Assistance Technique
  • EN
  • PL
+33 5 57 26 57 24
  • NOTRE OFFRE
    • NOS SERVICES
      • Conseil
      • Création de Contenu
      • Conception & Développement
      • Formation
      • Programme de Certification des Educateurs Moodle (MEC)
      • Hébergement
      • Support et Maintenance
    • NOS SOLUTIONS
      • Moodle
      • Moodle Workplace
      • Talent Experience Platform de Totara
        • Totara Learn
        • Totara Engage
        • Totara Perform
      • Aura Talent
      • Mahara
  • QUI SOMMES-NOUS
    • A Propos d’Enovation
    • Carrières
  • TÉMOIGNAGES CLIENTS
    • Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP)
    • CHU de RENNES
    • L’Institut de Formation des Professionnels de Santé (IFPS) d’Agen
    • Sagemcom
    • Tata Chemicals Europe
    • Aer Lingus
    • CLL Centre de Langues
    • L’Institut Régional de Travail Social d’Aquitaine
    • Société Francophone de Tabacologie
    • Smyths Toys
    • Mercury
    • Appel
    • UDG Healthcare
  • NOS PARTENAIRES
    • Microsoft Teams
    • IntelliBoard
    • BigBlueButton
  • ACTUALITÉS
  • CONTACT

Le Rôle des Compétences dans la Gestion des Talents

    Home News Le Rôle des Compétences dans la Gestion des Talents
    Aura Talent Gestion des Talents

    Le Rôle des Compétences dans la Gestion des Talents

    Dr. Mark Melia | News | 2 July, 2018

    Dans une interview avec eLearning Letter, Dr. Mark Melia traite de la gestion des talents, des cadres de compétences et du développement des capacités.

    eLearning Letter: La nécessité de développer les compétences est devenue d’une actualité brûlante… Pourquoi ?

    Dr. Mark Melia : D’abord parce que la bataille du talent et des compétences est engagée à l’échelle mondiale. Ensuite, pour ce qui concerne la France, la réforme de la formation professionnelle vise à investir massivement dans la formation et les compétences pour donner à chacun la capacité de construire et développer un parcours professionnel à même de saisir toutes les opportunités. Par ailleurs la notion de talent s’est largement installée dans le monde du travail, tout simplement parce que la performance d’une entreprise repose sur le talent des individus qui la composent. Attirer et fidéliser les talents est une des principales préoccupations des directions d’entreprise. Gérer les talents, cela consiste à s’attaquer à ces problèmes : trouver les bonnes personnes pour les bons rôles et s’assurer qu’elles donnent le meilleur d’elles-mêmes.

     

    Les cadres de compétences sont essentiels à toute stratégie de gestion des talents…

    Dr. Mark Melia : En effet, car ils permettant aux services RH d’avoir un langage commun sur la gestion des talents, par exemple pour définir les écarts de compétences dans les équipes, et pour les combler via le développement des personnes ou bien le recrutement de talents à l’extérieur.

     

    Les services RH peuvent s’aider de plateformes pour “gérer les talents” ?

    Dr. Mark Melia : Les enjeux sont tels qu’on a vu sortir toute un ensemble d’outils permettant aux équipes RH de supporter la gestion des talents. Ces plateformes aident les managers de talents (“Talent Managers”) à mieux cibler leur stratégie de gestion des talents et à mobiliser davantage les données dans leur prise de décision. Il y a pléthore d’outils de niche qui mettent l’accent sur des besoins spécifiques de la gestion des talents, par exemple des outils de feedback instantané pour estimer l’engagement des employés, ou des outils de test de personnalité. Nombre de fournisseurs de plateformes LMS et RH ont intégré du fonctionnel talent sur leur offre de base. La réussite de ces outils repose sur leur bonne intégration dans les politiques, les stratégies et les technologies RH déjà existantes dans les entreprises. Il ne suffit pas de déployer le dernier outil pour obtenir des résultats ! Mais au contraire, peser sa place dans la stratégie des talents du point de vue du développement organisationnel. La formation est une pièce critique de ce puzzle : lorsqu’elle est bien intégrée dans les processus de gestion des talents, elle aide les employés à identifier les actions à mener pour développer leurs compétences et offrir ainsi plus de valeur à l’organisation. La formation permet également aux individus de se sentir investis et augmente leur engagement au sein de l’organisation, ce qui est une mesure clé de la gestion des talents.

     

    Comment se différencie la plateforme Aura Talent ?

    Dr. Mark Melia : Aura Talent a été conçue en collaboration avec les responsables RH pour les responsables RH. L’idée force, c’est d’aider les employés à auto-développer leur talent autant que possible, en lien direct avec la stratégie de l’entreprise. Avec Aura, ils peuvent évaluer leurs aptitudes dans les compétences clés nécessitées dans l’organisation et au poste de travail. On peut qualifier cette évaluation de 360°, car elle prend en compte le retour d’information des managers, des pairs et de quiconque désigné dans le processus ; elle donne aux employés un aperçu de leurs forces et points d’amélioration, ce qui permet de faciliter le dialogue entre le collaborateur et son manager. Autant dire que l’apprentissage et le développement des compétences sont au cœur de la plateforme Aura, grâce notamment à des fonctions de ciblage et de tracking des activités de formation et de développement directement dans la plateforme. Le tout est renforcé par le partage d’une culture et d’un vocabulaire entre les managers, leurs équipes et la fonction RH, autour des notions de performance et de renforcement des capacités.

    Aura possède un “Navigateur de Rôle” qui permet de suivre la progression et le développement d’une personne en l’informant des opportunités de poste ouvert dans l’entreprise, et en lui montrant comment les réaliser. Côté RH, Aura facilite l’identification des talents et des candidats pouvant répondre aux rôles offerts, via la notion pool de talent, et la fonctionnalité Planification de la Succession.

     

    Next Previous
    Aura Talent, Cadres de Compétences, Gestion des Talents, logiciel, Plans de Carrière, Talent Management, Totara Learn, Totara LMS

    Related Post

    • 5 Essentiels de la Gestion des Talents

      Dr. Mark Melia | News | 21 September, 2018

      Quels sont les 5 composants essentiels à une gestion des talents efficace?

    • Webinaire: Totara Learn pour le développement des compétences de vos apprenants

      Enovation Admin | News | 2 November, 2018

      Comment repousser les limites de votre LMS avec Totara Learn et booster la performance de vos collaborateurs ?

    • Webinaire: Totara Learn pour le développement des compétences de vos apprenants

      Audrey Colmer | News | 8 August, 2018

      Comment repousser les limites de votre LMS avec Totara Learn et booster la performance de vos collaborateurs ?

    • eLearning Expo: Digitalisez vos formations avec Enovation

      Audrey Colmer | News | 18 August, 2020

      Salon eLearning Expo -Venez écouter et interagir avec notre client l’AP-HP, qui témoigne de son expérience de digitalisation de la formation de ses 8 000 apprenants.

    • Totara Academy

      Audrey Colmer | News | 17 April, 2018

      Totara a lancé Totara Academy pour vous aider à approfondir vos connaissances de Totara Learn et devenir un Administrateur de Site ou un Créateur de Cours certifié.

    NextPrevious

    Actualités récentes

    • 23 May, 2022
      Comments Off on Rendez-vous au MoodleMoot de Caen !

      Rendez-vous au MoodleMoot de Caen !

    • Collaborative Social Learning LXP Enovation
      23 May, 2022
      Comments Off on Comment Engager Vos Collaborateurs dans le Collaborative Learning

      Comment Engager Vos Collaborateurs dans le Collaborative Learning

    • 5 May, 2022
      Comments Off on Webinaire «Réflexions sur MEC»

      Webinaire «Réflexions sur MEC»

    • 3 May, 2022
      Comments Off on Moodle 4.0 est disponible !

      Moodle 4.0 est disponible !

    Archives

    • May 2022
    • April 2022
    • March 2022
    • February 2022
    • January 2022
    • December 2021
    • November 2021
    • October 2021
    • September 2021
    • July 2021
    • June 2021
    • May 2021
    • April 2021
    • March 2021
    • February 2021
    • January 2021
    • December 2020
    • November 2020
    • October 2020
    • September 2020
    • August 2020
    • June 2020
    • May 2020
    • April 2020
    • March 2020
    • January 2020
    • November 2019
    • October 2019
    • September 2019
    • August 2019
    • June 2019
    • April 2019
    • March 2019
    • February 2019
    • November 2018
    • October 2018
    • September 2018
    • August 2018
    • July 2018
    • June 2018
    • May 2018
    • April 2018
    • February 2018
    • January 2018
    • December 2017
    • November 2017
    • October 2017
    • September 2017
    • August 2017
    • July 2017
    • June 2017
    • May 2017
    • March 2017
    • October 2016
    • February 2016
    • December 2015
    • November 2015
    • October 2015

    Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir les actualités d’Enovation

      Enovation Square

      Enovation, 6, rue de la Passerelle
      33100 Bordeaux, France
      T: +33 5 57 26 57 24

      Partenaires & Accréditations

      Actualités récentes

      • Rendez-vous au MoodleMoot de Caen !

        On vous donne rendez-vous à Caen du 6 au 8 juillet pour le MoodleMoot made in France !

        23 May, 2022
      • Collaborative Social Learning LXP Enovation

        Comment Engager Vos Collaborateurs dans le Collaborative Learning

        Avant d’investir dans un LXP pour développer le social learning, les entreprises

        23 May, 2022
      • Webinaire «Réflexions sur MEC»

        Le Webinaire «Réflexions sur MEC» est organisé par Enovation et Moodle HQ.

        5 May, 2022

      Les derniers tweets

      Tweets by @EnovationFR
      • Mentions Légales
      © 2022 Enovation Learn - Empower - Grow
      • NOTRE OFFRE
        • NOS SERVICES
          • Conseil
          • Création de Contenu
          • Conception & Développement
          • Formation
          • Programme de Certification des Educateurs Moodle (MEC)
          • Hébergement
          • Support et Maintenance
        • NOS SOLUTIONS
          • Moodle
          • Moodle Workplace
          • Talent Experience Platform de Totara
            • Totara Learn
            • Totara Engage
            • Totara Perform
          • Aura Talent
          • Mahara
      • QUI SOMMES-NOUS
        • A Propos d’Enovation
        • Carrières
      • TÉMOIGNAGES CLIENTS
        • Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP)
        • CHU de RENNES
        • L’Institut de Formation des Professionnels de Santé (IFPS) d’Agen
        • Sagemcom
        • Tata Chemicals Europe
        • Aer Lingus
        • CLL Centre de Langues
        • L’Institut Régional de Travail Social d’Aquitaine
        • Société Francophone de Tabacologie
        • Smyths Toys
        • Mercury
        • Appel
        • UDG Healthcare
      • NOS PARTENAIRES
        • Microsoft Teams
        • IntelliBoard
        • BigBlueButton
      • ACTUALITÉS
      • CONTACT
      +33 5 57 26 57 24