+33 5 57 26 57 24
info@enovationsolutions.fr
  • Assistance Technique
  • EN
  • PL
+33 5 57 26 57 24
  • NOTRE OFFRE
    • NOS SERVICES
      • Conseil
      • Création de Contenu
      • Conception & Développement
      • Formation
      • Programme de Certification des Educateurs Moodle (MEC)
      • Hébergement
      • Support et Maintenance
    • NOS SOLUTIONS
      • Moodle
      • Moodle Workplace
      • Talent Experience Platform de Totara
        • Totara Learn
        • Totara Engage
        • Totara Perform
      • Aura Talent
      • Mahara
  • QUI SOMMES-NOUS
    • A Propos d’Enovation
    • Carrières
  • TÉMOIGNAGES CLIENTS
    • Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP)
    • CHU de RENNES
    • L’Institut de Formation des Professionnels de Santé (IFPS) d’Agen
    • Sagemcom
    • Tata Chemicals Europe
    • Aer Lingus
    • CLL Centre de Langues
    • L’Institut Régional de Travail Social d’Aquitaine
    • Société Francophone de Tabacologie
    • Smyths Toys
    • Mercury
    • Appel
    • UDG Healthcare
  • NOS PARTENAIRES
    • Microsoft Teams
    • IntelliBoard
    • BigBlueButton
  • ACTUALITÉS
  • CONTACT

Entretien avec E-Learning Letter – Évaluer les résultats de la formation : affaire de plateforme !

    Home News Entretien avec E-Learning Letter – Évaluer les résultats de la formation : affaire de plateforme !

    Entretien avec E-Learning Letter – Évaluer les résultats de la formation : affaire de plateforme !

    Audrey Colmer | News | 22 September, 2017

    S’il y a bien différentes façons d’évaluer, toutes doivent être mises en cohérence… Un objectif dont se tire fort bien Totara LMS, plateforme open source leader, distribuée en France par Enovation, comme le rappelle le Docteur Mark Melia, son responsable Stratégie et Développement de Solutions e-learning, dans son entretien avec ELearning Letter.

    Pourquoi faut-il évaluer la formation ?

    Mark Melia : Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs employés l’ont compris : des collaborateurs compétents constituent un avantage concurrentiel décisif sur le marché. Mais pour apporter une vraie valeur ajoutée, la formation doit être ciblée et concrète (et n’être pas perçue comme une excuse pour s’absenter du bureau !).

    Aujourd’hui, on attend de la formation des améliorations significatives en terme de connaissances, de compétences et de comportements des employés, visant à développer un haut niveau de performance des collaborateurs, et la création collective de l’avantage concurrentiel déjà mentionné. L’évaluation de la formation va jouer un rôle clé dans cet objectif, car elle permet de s’assurer du maintien de la qualité de l’apprentissage et de son impact sur le business.

    L’évaluation de la formation est généralement approchée sous forme des « niveaux » repérés dans le modèle Kirkpatrick. Le 1er niveau du modèle mesure la réaction de l’apprenant, le second évalue les acquis de la formation, le troisième mesure le changement de comportement chez l’apprenant alors que le niveau 4 se penche sur l’impact de la formation au sein de l’organisation : l’apprenant a-t-il atteint ses objectifs opérationnels de mise en application des savoirs, quels sont les chiffres permettant de le prouver, etc. Plus on gravit les échelons, plus complexe s’avère le processus d’évaluation. C’est là qu’entre en jeu une technologie telle que le LMS Totara Learn, qui vient simplifier et automatiser une grande partie de la gestion de l’évaluation à chacun des 4 niveaux.

    Comment la plateforme LMS Totara Learn permet-elle d’assurer ces évaluations ?

    Mark Melia : La plateforme Totara Learn a justement été conçue en tenant compte de l’évaluation de la formation. Les formateurs peuvent facilement ajouter des formulaires pour recueillir les commentaires et évaluer la réaction des apprenants à la formation (niveau 1). Totara Learn intègre également des outils puissants permettant d’évaluer les acquis de la formation du niveau 2 du modèle Kirkpatrick. Pour aller plus loin dans l’évaluation, Enovation a conçu le module « Course Impact » intégré à Totara Learn, qui permet de mesurer le transfert des connaissances en situation de travail. Les formateurs peuvent mesurer les changements d’ordre comportemental de l’apprenant, suite à la formation, et donner corps à une évaluation de niveau 3 dans le modèle Kirkpatrick. Enfin, Enovation interface les outils de business intelligence de ses clients au sein de Totara Learn afin de capturer des éléments factuels et chiffrés faisant le lien manquant entre la formation et l’atteinte des objectifs par les employés (niveau 4).

    Totara Learn supporte-t-elle les apprentissages informels ?

    Mark Melia : Les responsables formation-RH savent que la pratique professionnelle est essentielle à l’apprentissage ; ils disposent d’un modèle fondateur – le modèle 70:20:10 – qui leur permet d’articuler la formation avec ces apprentissages pratiques. Totara Learn oriente l’expérience d’apprentissage sur l’employé, ce qui lui permet de définir avec son manager des plans d’apprentissage qui incluent des événements d’apprentissage formels comme des objectifs d’apprentissage expérientiel ou social. Du côté des managers, on obtient une vue globale de la performance individuelle et collective, avec des rapports personnalisables puissants. Les managers peuvent également contrôler l’accès aux compétences des employés : même si l’apprenant a terminé un cours, la nouvelle compétence acquise n’est validée qu’une fois approuvée par le manager.

    Un autre atout remarquable de Totara Learn est sa haute flexibilité dû à son modèle open source. Reconnu par la norme internationale IMS LTI (Learning Tools Interoperability), Totara Learn permet l’utilisation et le partage de contenu pédagogiques entre différents environnements.

    Qu’en est-il de l’exploitation des données produites par les apprenants ?

    Mark Melia : Totara Learn est l’un des LMS les plus sophistiqués du point de vue du « tracking » de l’apprenant. Il intègre de nombreux indicateurs pour monitorer les activités des apprenants. Ces données peuvent être granularisées si nécessaire, pour mieux être comprises et analysées, ce qui permet ensuite d’intervenir auprès des apprenants ou du programme de formation de manière ciblée et efficace. De ce point de vue nous accordons beaucoup d’importance aux tableaux de bord, en particulier à travers les paramètres sociaux et d’engagement collectifs pour aider l’apprenant à comprendre et comparer son niveau de performance par rapport à ses pairs.

    Quelle est l’actualité d’Enovation ?

    Mark Melia : Alors que Totara Learn est en plein essor en France, nous avons développé Aura, notre solution de gestion des talents, qui offre une approche unifiée de la formation et de la gestion des talents. Aura établit le lien manquant entre le développement des compétences de votre force salariale et la performance globale de l’entreprise. Parfaitement intégrée à Totara Learn, Aura aide les talents de l’entreprise dans la gestion de leur carrière, en les aidant à se positionner sur de nouvelles opportunités, tout en alignant leurs compétences avec les métiers et les enjeux de l’entreprise. L’unification des usages des plateformes LMS et Talent sera d’ailleurs l’un des thèmes phares abordés par Donald H Taylor, auteur et conférencier renommé dans l’industrie L&D, le mardi 26 septembre prochain à Dublin.

    Article publié sur eLearning Letter

    Mark Melia

    Dr. Mark Melia est Responsable Stratégie chez Enovation et Responsable du Développement de Solutions eLearning. Mark consacre une grande partie de son temps à travailler avec les responsables L&D pour comprendre leurs besoins en termes de technologie. Avant cela, Mark était un membre senior de l’équipe de consultants d’Enovation. Mark détient un doctorat en technologie d’apprentissage de l’Université de Dublin City.

    Next Previous
    e-learning Letter, évaluation de la formation, LMS, Plateforme LMS, Totara Learn

    Related Post

    • Formation a la conformité LMS Enovation Totara learn Moodle

      4 Façons de Gérer la Formation à la Conformité avec Totara Learn

      Audrey Colmer | News | 21 August, 2020

      Découvrez 4 façons de gérer la formation à la conformité avec Totara Learn – que ce soit en matière de protection des données, de santé et sécurité, du respect de la législation externe, des audits et plus encore.

    • eLearning Expo: Digitalisez vos formations avec Enovation

      Audrey Colmer | News | 18 August, 2020

      Salon eLearning Expo -Venez écouter et interagir avec notre client l’AP-HP, qui témoigne de son expérience de digitalisation de la formation de ses 8 000 apprenants.

    • Comment Passer Rapidement au Digital Learning

      Audrey Colmer | News | 20 April, 2020

      Didier Bayard livre son éclairage sur les démarches à suivre pour opérer efficacement sa transition vers le Digital Learning.

    • [COVID-19] Webinaire: Enseignement à distance, quels outils de visioconférence utiliser?

      Audrey Colmer | News | 2 April, 2020

      Voici notre sélection d’outils de visioconférence pour vous aider à créer des expériences interactives d’enseignement à distance.

    • Booster l’Engagement de Vos Apprenants avec du Contenu eLearning

      Audrey Colmer | News | 13 August, 2019

      Comment créer du contenu pédagogique engageant qui attire et retienne l’attention de vos apprenants et employés?

    NextPrevious

    Actualités récentes

    • 23 May, 2022
      Comments Off on Rendez-vous au MoodleMoot de Caen !

      Rendez-vous au MoodleMoot de Caen !

    • Collaborative Social Learning LXP Enovation
      23 May, 2022
      Comments Off on Comment Engager Vos Collaborateurs dans le Collaborative Learning

      Comment Engager Vos Collaborateurs dans le Collaborative Learning

    • 5 May, 2022
      Comments Off on Webinaire «Réflexions sur MEC»

      Webinaire «Réflexions sur MEC»

    • 3 May, 2022
      Comments Off on Moodle 4.0 est disponible !

      Moodle 4.0 est disponible !

    Archives

    • May 2022
    • April 2022
    • March 2022
    • February 2022
    • January 2022
    • December 2021
    • November 2021
    • October 2021
    • September 2021
    • July 2021
    • June 2021
    • May 2021
    • April 2021
    • March 2021
    • February 2021
    • January 2021
    • December 2020
    • November 2020
    • October 2020
    • September 2020
    • August 2020
    • June 2020
    • May 2020
    • April 2020
    • March 2020
    • January 2020
    • November 2019
    • October 2019
    • September 2019
    • August 2019
    • June 2019
    • April 2019
    • March 2019
    • February 2019
    • November 2018
    • October 2018
    • September 2018
    • August 2018
    • July 2018
    • June 2018
    • May 2018
    • April 2018
    • February 2018
    • January 2018
    • December 2017
    • November 2017
    • October 2017
    • September 2017
    • August 2017
    • July 2017
    • June 2017
    • May 2017
    • March 2017
    • October 2016
    • February 2016
    • December 2015
    • November 2015
    • October 2015

    Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir les actualités d’Enovation

      Enovation Square

      Enovation, 6, rue de la Passerelle
      33100 Bordeaux, France
      T: +33 5 57 26 57 24

      Partenaires & Accréditations

      Actualités récentes

      • Rendez-vous au MoodleMoot de Caen !

        On vous donne rendez-vous à Caen du 6 au 8 juillet pour le MoodleMoot made in France !

        23 May, 2022
      • Collaborative Social Learning LXP Enovation

        Comment Engager Vos Collaborateurs dans le Collaborative Learning

        Avant d’investir dans un LXP pour développer le social learning, les entreprises

        23 May, 2022
      • Webinaire «Réflexions sur MEC»

        Le Webinaire «Réflexions sur MEC» est organisé par Enovation et Moodle HQ.

        5 May, 2022

      Les derniers tweets

      Tweets by @EnovationFR
      • Mentions Légales
      © 2022 Enovation Learn - Empower - Grow
      • NOTRE OFFRE
        • NOS SERVICES
          • Conseil
          • Création de Contenu
          • Conception & Développement
          • Formation
          • Programme de Certification des Educateurs Moodle (MEC)
          • Hébergement
          • Support et Maintenance
        • NOS SOLUTIONS
          • Moodle
          • Moodle Workplace
          • Talent Experience Platform de Totara
            • Totara Learn
            • Totara Engage
            • Totara Perform
          • Aura Talent
          • Mahara
      • QUI SOMMES-NOUS
        • A Propos d’Enovation
        • Carrières
      • TÉMOIGNAGES CLIENTS
        • Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP)
        • CHU de RENNES
        • L’Institut de Formation des Professionnels de Santé (IFPS) d’Agen
        • Sagemcom
        • Tata Chemicals Europe
        • Aer Lingus
        • CLL Centre de Langues
        • L’Institut Régional de Travail Social d’Aquitaine
        • Société Francophone de Tabacologie
        • Smyths Toys
        • Mercury
        • Appel
        • UDG Healthcare
      • NOS PARTENAIRES
        • Microsoft Teams
        • IntelliBoard
        • BigBlueButton
      • ACTUALITÉS
      • CONTACT
      +33 5 57 26 57 24