Aura implique vos talents dans la gestion de leur carrière
Aura
Aura est votre Solution unique pour la Gestion des Talents, des Plans de Carrière et de la Succession.
Vos collaborateurs sont l’un des éléments clés de votre stratégie d’entreprise. Enovation a conçu et développé Aura pour permettre aux Managers de mieux valoriser leurs collaborateurs et de les aider dans la définition de leur plan de développement, en ligne avec la vision stratégique de l’organisation.
Enovation a mené des recherches approfondies sur la gestion du Capital Humain auprès des institutions et des leaders de l'industrie afin de développer une approche novatrice de la gestion stratégique des Talents et de la Succession, avec sa solution de pointe Aura.
Parfaitement intégrée à Totara Learn, Aura permet à vos collaborateurs d’acquérir de nouvelles perspectives sur leur parcours professionnel, en auto-évaluant leurs compétences, en identifiant et en comblant leurs lacunes à l’aide de plans de développement. Du point de vue d’une organisation, Aura vous accompagne dans la planification de la succession et vous assurent que les compétences de vos collaborateurs sont alignés avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Engagez vos collaborateurs
Aura aide les employés à atteindre leur potentiel avec des plans de développement personnalisés et des recommandations. Vos collaborateurs peuvent auto-évaluer leurs compétences par rapport à leur rôle actuel ou au rôle auquel ils aspirent. Ils sont également en mesure de solliciter des réactions et commentaires utiles de la part de leurs managers ou de leurs pairs sur leurs compétences.
Navigateur de rôles
Le Navigateur de Rôles est un outil puissant et intuitif permettant à l’individu d’explorer les opportunités au sein de l’entreprise. En parcourant les rôles de l’organisation, les employés peuvent instantanément évaluer leur profil de compétences par rapport au rôle souhaité et identifier les prochaines étapes de leur carrière.
Plan de Carrière
L’outil de planification de carrière aide chacun de vos collaborateurs à identifier, avec leur manager, une stratégie de progression de carrière basée sur leurs compétences actuelles et le rôle auquel ils aspirent.
Identifier les Talents clés
La gestion de la succession intégrée à Aura est un réel outil d’aide à la décision pour les services RH. Cet outil recueille et intègre des analyses de compétences avancées et des tests de personnalité leur permettant d’évaluer le potentiel d’un collaborateur pour un rôle donné. Les Managers sont ainsi en mesure de distinguer en toute objectivité les talents clés au sein d’une organisation.
« Grâce au LMS Totara Learn et Enovation, nous disposons maintenant d’une solide solution d’apprentissage en ligne pour délivrer la formation et la mise à jour de procédures auprès de notre personnel. Le processus de certification de Totara et les fonctionnalités de reporting personnalisé nous ont permis de mettre en place un système de gestion de la conformité parfaitement harmonisé avec notre activité. Nous souhaitons maintenant étendre notre utilisation de Totara Learn à l’apprentissage et au développement de nos équipes conformément aux objectifs de notre organisation. »
« En 2012, nous avons choisi Enovation pour implémenter et personnaliser le système de gestion de l’apprentissage Moodle pour nos écoles de langues. Nous voulions un partenaire capable de proposer et mettre en œuvre une solution personnalisée et de fournir un hébergement et un support continus, afin de répondre aux besoins de notre clientèle d’entreprise. Le niveau de service et de professionnalisme d’Enovation a souvent dépassé nos attentes et nous sommes ravis de poursuivre notre partenariat.»
Enovation a su traduire nos besoins en langage Moodle et trouver les solutions techniques appropriées. Tout au long du projet, j’ai pu bénéficier d’une assistance au quotidien. Grâce à Moodle et Enovation, nous avons à ce jour enregistré près de 6 200 créations de comptes utilisateurs, créés dans le monde entier.
