Totara Talent Experience Platform (TXP) a évolué pour devenir l’une des solutions d’apprentissage et de gestion des performances les plus performantes, utilisée par plus de 20 millions d’apprenants. Avec la version 17, Totara continue de gagner de nouvelles fonctionnalités et de renforcer sa position de plateforme de choix pour les organisations qui cherchent à placer la gestion des talents au centre de leur stratégie humaine.

Enovation, Partenaire Platinum de l’Alliance Totara, vous livre un aperçu des nouveautés qu’apporte la version 17.

• Avec le rôle vital que jouent les notifications dans l’engagement et l’information des utilisateurs, de nouveaux rapports et options vous aident à optimiser ces alertes, y compris pour envoyer des notifications à plusieurs destinataires.
• Il existe également une nouvelle API externe (remplaçant l’ancienne approche des services Web) qui vous permet de connecter des systèmes externes à votre site Totara de manière sécurisée et extensible.
• L’éditeur Weka voit un certain nombre d’améliorations, en plus du fait qu’il soit ‘mobile-friendly’ en comparaison à l’éditeur Atto embarqué par défaut. Vous pouvez en savoir plus sur les options de l’éditeur de texte dans Totara 17 ici.
• Enfin, il existe une nouvelle fonctionnalité pour planifier la suppression des comptes d’utilisateurs suspendus, ce qui facilite l’automatisation des politiques GDPR.

Bien que la V17 apporte des améliorations à tous les modules de la TXP, c’est Totara Perform qui voit certains des changements les plus significatifs.

• Il existe plusieurs améliorations de l’interface utilisateur pour rendre les informations importantes repérables en un coup d’œil, y compris les progrès dans les activités de performance multi-sections, ainsi qu’une nouvelle interface utilisateur pour les objectifs.
• Les notifications de performances ont été migrées vers le système de notification centralisé, avec des déclencheurs de notification supplémentaires.
• Les parcours de réussite peuvent désormais être configurés en masse plutôt qu’individuellement pour chaque compétence, ce qui représente un gain de temps considérable !
• Il existe également un nouveau rapport intégré pour les données de réponse d’activité de performance sous forme de fichier CSV.

Il existe de nombreuses autres améliorations plus petites dans Totara 17, mais nous savons que même de petits changements peuvent être importants pour différents cas d’utilisation. Que vous envisagiez de déployer Totara ou que vous vouliez mettre à niveau votre instance existante, n’hésitez pas à échanger avec les experts d’Enovation pour vous assurer de bénéficier des dernières fonctionnalités de Totara 17 – la plateforme de développement de talents flexible et abordable.